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Curriculum
JUAN MANUEL OTÁROLA DURÁN.
Profesión: Economista
E- mail: jmotarola@grupotent.com
Teléfonos: 2241-4708 / 8817-5052
Fecha de nacimiento: 6 de marzo de 1948
Nacionalidad: Costarricense
Lugar de residencia: Moravia, San José
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CENTRO DOCENTE |
TITULO OBTENIDO |
LUGAR |
AÑO |
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Universidad de Lovaina |
Egresado de Maestría en Administración y Gestión |
Bélgica |
1976-1977 |
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Universidad de Costa Rica |
Curso de Post-Grado Ámbito Humano en la Ingeniería Industrial |
Costa Rica |
1974 |
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Universidad de Costa Rica |
Licenciado en Ciencias
Económicas con
Especialización en
Dirección de Empresas |
Costa Rica |
1974 |
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Universidad de Costa Rica |
Bachiller en Administración de Negocios |
Costa Rica |
1972 |
Experiencia Profesional
- Grupo TenT, Director General. De marzo 1999 al día de hoy. Grupo de empresas dedicada a prestar servicios técnicos en telecomunicaciones, desarrollo de sistemas de TV Cable, venta y cobro de servicios públicos, trabajos en redes de alta y bajo tensión y suministro de equipo y materiales de tele sistemas y otra redes alámbricas e inalámbricas. Ver sitio web: www.grupotent.com.
- Clapp and Mayne, Gerente de Proyecto BID-Salud para los Estados Mérida y Táchira en Venezuela. Años 98 y 99. Corporación de ámbito mundial dedicada a la generación de soluciones innovadoras para problemas de sistemas, organización y administrativo estratégicos especialmente en el sector salud.
- Dirección General del Servicio Civil CR. Director General. Julio 1994 a mayo 1998 Organización de máxima desconcentración, rectora de la administración de recursos humanos del Estado.
- O.C.E.S.A. Socio y consultor en Administración, Organización, Reingeniería y Sistemas. 1984.; Feb. 1986 a Feb. 1987 ; Oct. 1990 a Junio 1994. Empresa comercializadora de productos de consumo, representaciones y asesoría de Administración
- FERTICA. Director de Administración y Finanzas. Marzo 1987-Set 1990. Corporación encargada de la elaboración y comercialización de Fertilizantes. Puesto que junto con el Director de Producción, el Director de Mercadeo y Ventas, y el Director de Adquisiciones, constituía el segundo nivel Jerárquico de la Empresa, reportando directamente al Gerente General.
- PRICE WATERHOUSE. Consultor en el Área de Gerencia. 1985. Empresa de Auditoria y consultoría de Empresas. Encargado de desarrollar y presentar nuevos servicios a los clientes en esa área.
- ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Consultor Internacional de corto plazo en Planificación, Organización y Recursos Humanos. Especialmente con OPS/OMS. Ene-Jul 1979, Guatemala. Mayo, Agosto, Setiembre 1981, Bolivia. Mayo, Junio 1982, Honduras. Enero, Febrero, Marzo, Junio, Julio, Agosto 1983, Bolivia. Abril, Mayo 1994, El Salvador. Junio 1995 y Noviembre y Diciembre 1996, Bolivia. Marzo 1997, Brasil. Mayo-Junio 1997, Costa Rica. En junio de 1998 desarrolló por encargo de la OPS/OMS una “Caja de herramientas para la gestión de personal de Salud” que permita implementar los contratos de gestión descentralizada a nivel de establecimiento, posibilitando en el ámbito latinoamericano, una mejora radical de los mismos y un mayor control por parte de la comunidad.(con presentaciones para representantes de todo el continente en Washington, Sao Paulo y Santo Domingo).
- INSTITUTO COSTARRICENSE DE ELECTRICIDAD. Institución a cargo del desarrollo y prestación de los servicios de telecomunicaciones y energía eléctrica a nivel nacional.1982-84. Director de Recursos Humanos, a cargo de un área de actividad atendida por 276 trabajadores. Además de las actividades tradicionales de la Administración de Personal, incluía Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Desarrollo de Recursos Humanos, Estudios de Optimización del Trabajo y Desarrollo de Sistemas de Información Mecanizada y un Instituto de Investigación y Formación Tecnológica donde se analizaban problemas técnicos y se desarrollaban herramientas de gran complejidad. Durante mi carrera en esta institución, desempeñé además los siguientes puestos: Jun. 1973- Jun. 1975. Asistente Departamento Administración de Personal. Nov. 1974- Jun. 1976. Recargo Jefatura de la Oficina de Investigación y Análisis de Políticas de Personal. Jul. 1975- Ene. 1978 Coordinador del Departamento de Administración de Personal. Ene. 1978- Abr. 1982. Jefe del Departamento de Administración de Personal.
- O.S.E.T.R.A. S. A. Vicepresidente: Desde su fundación hasta su fusión en Mayo de 1989. Empresa dedicada inicialmente al transporte terrestre de carga en el área centroamericana 1976; involucrándose en actividades agropecuarias desde 1978.
- REPUESTOS OTAROLA S. A. Empresa familiar dedicada a la importación y distribución de repuestos de automóvil. Vicepresidente, Junio de 1989 hasta Setiembre 2000. Gerente General, Setiembre de 1974- Mayo de 1989. Auxiliar de Contabilidad, Enero 1966 - Agosto. 1974
Otros Idiomas.
Francés nivel intermedio, Inglés nivel intermedio. Seguí los estudios secundarios con el 80% de las materias en el idioma inglés y mi especialización en Bélgica en el idioma francés.
Principales áreas de interés y preparación profesional.
Dirección de Empresas, Ciencias Económicas; Telecomunicaciones, Infocomunicación, Servicio al cliente.
Cursos y Seminarios
Participación en más de un centenar de cursos y seminarios incluyendo redes y servidores Linux, seminarios de ANDINA Link sobre redes convergentes, Telemática, Cisco training, Montajes para mediana y alta tensión, Manejo y valoración de valores, Evaluación de proyectos, etc.
Experiencia Docente.
- Profesor de Cambio Organizacional, Maestría en Administración de la Educación Superior, U.C.R., 1997
- Tutor en cursos de Liderazgo Creativo y Salarios, Incentivos y Beneficios II. ULACIT 1996.-1997
- Director de Proyectos de Graduación, Instituto Tecnológico de Costa Rica. 1993-1994.
- Profesor del Instituto Tecnológico de Costa Rica en Estrategia Empresarial, Sistemas de Administración de Recursos Humanos, Estructura y Procesos de Organización , Desarrollo Organizacional, Comportamiento Organizacional, Toma de Decisiones, Análisis y Diagnóstico en Administración de Recursos Humanos. 1978-1993.
- Profesor National University. Curso Administración de Recursos Humanos en el Programa de Maestría.1991.
Profesor de la Universidad Autónoma de Centro América en Administración de Personal Desarrollo de Recursos Humanos de Recursos Humanos. 1980-1982.
- He impartido decenas de seminarios, cursos cortos, participación en mesas redondas, etc, tanto a nivel nacional como internacional, sobre múltiples temas.
- Asociaciones
- Representante de Costa Rica ante las Jornadas Latinoamericanas de Seguridad e Higiene del Trabajo 1979-1982.
- Miembro Junta Directiva de ACOGE 1981-1983
- Miembro de la Comisión de Desarrollo de la Cámara de Comercio de Costa Rica 3/1999 hasta la fecha.
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